"星"青年，和济南四建一起奋力奔跑！
“青春逢盛世，奋斗正当时”。8月的金象山，郁郁葱葱，风景宜人。14日下午，集团公司2020年新员工入职培训结业典礼隆重举行。集团公司党委书记、董事长曹晓岩参加培训班结业典礼并做了重要讲话，结业典礼由集团公司党委副书记赵吉刚主持。
结业典礼上，曹董事长首先向10名培训期间表现优异的优秀学员颁发了荣誉证书。随后来自山东大学的硕士研究生孙绪芳和济南大学的硕士研究生李士忠分别代表新员工进行了诚挚而热情的发言，他们的培训收获及感受、对未来职业生涯的规划充分展示出新人们对未来工作生活的期待。
曹晓岩董事长在讲话中首先代表集团领导班子和全体员工对新员工的到来表示最诚挚的欢迎。曹董事长以“志存高远，砥砺前行，谱写人生新篇章”为主题，分别从企业追寻目标、企业发展情况、发展形势、行业认识以及新员工自我认知、能力五个方面进行生动诠释。
曹董事长结合自身经历，对新员工提出殷切期望，期望每位新员工都要养成一个良好的工作和生活习惯，培养以下自身五种能力：
一是人际交往能力。具体体现在语言表达能力，沟通能力和遇到问题求同存异的换位思考能力；
二是团结协作能力。独木不成林，建筑行业的特点决定项目施工必须注重团队合作，唯有团结协作，凝心聚力，方可齐奋进，创佳绩；
三是独立思考能力。初入职场，每个人都要用心管理，动脑筋管理，不做人云亦云的跟随者，而要做思想的开拓者；
四是文字写作能力。文字写作能力对于一个人职业生涯成长进步至关重要。工作之后，大家都站在一个起跑线上，特别在文字写作上，不分“文理科”，这就要求每个人都学会写，善于写，在日常学习积累中提高自己的写作能力；
五是持续学习能力。未来最重要的核心竞争力是持续学习能力，在座的每一位“后浪”都正处于职业生涯刚起步的阶段，真正的开始才刚刚开始，社会和学校的“考试内容”截然不同。集团公司会提供很多平台和机会，让大家尽早，尽快成长为一名济南四建集团“成熟的管理者”。
随后的座谈会上，曹董事长与99名新员工进行了亲密交流，对新员工提出的问题进行细致解答，倾心解惑。使新员工对企业的发展规划，各业务板块建设，企业的内部管理制度等方面有了更深度的了解，便于他们更加清晰个人定位和职业发展规划。
“功不唐捐，玉汝于成”。座谈会结束之余，曹董事长寄希望新员工勇立潮头，立足岗位、扎实工作、不畏艰难，秉持企业核心价值观，共同“赢”造集团公司新的未来。
15日上午，99名新员工全部走向各自的工作岗位。至此，集团公司2020年度新员工入职培训圆满收官。
让我们共同回顾2020年集团公司新员工入职培训的精彩瞬间：
一、匠心准备，防控有力，喜迎新员工
疫情当前，为全面做好新员工接待工作，集团公司党委副书记赵吉刚于7月30日召开2020年新员工接收工作专题会议，提前着手，成立济南四建集团2020年新员工迎新接待团并明确分工。赵书记在会议上提出了加强防疫，高标准、精细化的做好新员工接待工作的要求。
8月1日，集团总部大院装饰一新，红地毯、签名墙；挂横幅、测体温；心愿卡、工作餐；小温暖大美好，处处都体现出集团公司对新员工的热烈欢迎和深情关爱。99名来自五湖四海的莘莘学子，齐聚济南四建集团，怀揣着梦想在这里相遇，携手并肩踏上燃烧的征途。在这里，他们将开启人生新的篇章。
二、拓展训练，越野拉练，凝团队精神
人声鼎沸闹山林，勇攀高峰争第一。8月2日意气风发的少年们着军装，穿军鞋，戴军帽，“巾帼不让须眉”，开展了入职后第一堂越野拉练爬山活动。高山入云，风景秀丽中，尽管山路蜿蜒，道路泥泞，汗珠可见，但每个人都挥洒着最顽强的毅力，挑战自我，熔炼团队，不言放弃，齐心协力，无不展现了济南四建人拼搏、团结、昂扬的精神面貌。
拓展训练的过程中突降暴雨，却依旧挡不住他们前进的步伐。一次勇敢的挑战，释放青春的激情；一次刺激的体验，突显年轻的张扬；一次自我的突破，奋力向上的飞扬。击鼓的齐心协力，高空项目的自我突破，逃生墙的团结协作，无不见证着 “你我他”凝聚成“我们”的高光时刻。
三、开营仪式，军姿飒爽，迈入新征程
一日之计在于晨，美好的一天从晨练开始。口号响亮，步伐整齐；背影坚挺，双眼执着。是的，“四建小铁人”来了，响当当，齐崭崭；如磐石，像泰山。为帮助新员工全面了解企业成长历程、发展战略，熟悉集团企业文化、组织架构、规章制度，增强新员工的企业认同感和归属感。
8月3日，济南四建集团“星火筑梦，乘梦飞扬”2020年新员工培训启动仪式隆重举行,来自南开大学的硕士研究生李坤睿和山东建筑大学的硕士研究生魏建达分别代表新员工进行了表态发言。这一天，奏国歌，行注目礼；接彩旗，传四建精神；听书记讲话，树人生规划，做起而行之的行动者，当风雨兼程的奋斗者。
四、生活起居，井然有序，展青春风貌
办理入住、食堂就餐、发放水果、膳食搭配，“新”至如归，无论是报到还是培训，总能在某个时刻感受到“家”的温暖。为了全力保障新员工的培训学习和军训生活，集团党委副书记赵吉刚、人力资源部范宗宇部长多次到食堂现场、住宿现场慰问新员工，详细了解每一位新员工的食宿情况，并安排工作人员为新员工准备新鲜水果，增加饭菜，以合理的膳食搭配和安全的住宿生活保障新员工们的身体健康和生活起居。
五、多维课程，多元培训，提职业素养
8月3日，集团公司党委副书记赵吉刚开讲新员工入职后的第一堂课。赵书记从企业战略规划入手，着重介绍了企业当前的发展现状，市场经营格局，企业人才队伍状况以及企业文化等方面内容。
8月4日，人力资源部部长范宗宇为新员工介绍了公司休息休假制度、劳动纪律、薪酬制度等人事管理制度和三项体制改革方案，让新员工对集团人力资源管理制度、工作纪律、休息休假要求和薪资福利待遇等方面有了全面了解。
8月5日，外聘礼仪讲师黄伟伟为新员工讲授商务礼仪培训课程。精彩实用的内容帮助新员工在工作中做到知礼、懂礼、守礼，明白成为优秀员工必备的礼仪素养，助力新员工早日实现职业梦想。
8月7日，安全环保部部长曲建民分别从国家相关法律法规、集团相关规章制度、安全生产基础知识、安全事故案例分析等方面，为新员工安全生产知识进行系统讲解。法务管理部部长朱高国针对基本法律知识为新员工传道受业解惑，为新员工普及了法律常识，有效促进新员工更快适应工作环境，顺利融入工作岗位。
8月13日，在文化培训课程全部结束之后，新员工迎来了入职培训结业考试，检验培训期间学习成果。
六、项目参观，体检合同，实践出真知
身体是革命的本钱。8月8日，新员工进行全面入职体检，并在集团总部进行劳动合同签订仪式。
8月8日下午，在集团第五工程项目公司总经理尚华、副总经理张峰和项目负责人曹加林的带领解说下，新员工们实地参观了中科院电工研究所先进电磁驱动技术研究院科研区项目。项目施工区，安全文明，井井有条；工作区，生活区，布局精巧，崭新整洁。新员工们纷纷表示本次工地参观受益良多，对项目部的基本工作生活情况有了初步的认识和了解。在实践中思考，在思考中提升。
七、团体比赛，趣味活动，显青春底色
我还是那个少年，没有一丝丝改变。欢呼声，呐喊声，加油声，声声入耳；淘汰赛，半决赛，争冠赛，场场精彩。8月10日，在赵吉刚书记、范宗宇部长的带领下，拔河比赛拉开帷幕。学员们早已将鞋底摩擦的沙沙声，拉绳时的呼喊声，加油打器的助威声，奏成了一首绝美的乐曲；早已将奋力拼搏的身姿，团结协作的精神，砥砺前行的汗水，融汇成一幅青春的画卷。
为进一步加强员工间的交流，携手助力公司发展。8月11日，希望之星篮球基地上演了一场激烈的新老员工篮球友谊赛。新员工的跃跃欲试，蓄势待发；老员工的默契配合，组织有序。他们用运筹帷幄的传球运球串联整体，他们用一气呵成的转身投篮躲避进攻，他们就是不一样的“星”火，在此刻，绽放精彩。
八、军训闭营，训练有素，初谱新印章
8月14日，彩旗飞扬，掌声如雷，此致敬礼；阳光底，军帽下，是一群意气风发的少年，此时此刻，迎来了济南四建集团新员工入职军训培训的圆满收官。整齐划一的步伐，强劲有力的身姿，合力协作的团体展示，都在诉说着这14天入职军训培训的点点滴滴。眼里有光，心里有火，不负韶华，不负己。
九、长兄学姐，倾囊相授，牵手共奋进
为帮助新员工尽快适应新环境、了解企业文化，增进新老员工的相互交流，为新员工答疑解惑。8月14日，集团公司组织开展了新老员工交流座谈会。座谈会上，新员工踊跃发言，畅谈自己对未来的初步感受和体会，提出自己在工作和生活方面的相关问题，表达对自身和单位未来发展的美好愿景。老员工向新员工分享他们的成长经历和工作感悟，并耐心详细解答新员工提出的问题。“前浪”的谆谆教诲，倾囊相授；“后浪”的认真听讲，积极互动，每一个受益匪浅的分享，都在为初识助力前行；每一位倾囊相授的前辈，都在为成长提供养分。
十、文艺汇演，篝火晚会，鹏程万里征
此地一为别，鹏程万里征。8月14日晚上，2020年济南四建集团“筑梦前行，共赢未来”新员工文艺汇演正式拉开帷幕。闪耀的舞台上，灯光拂动在每一位洋溢着欢乐和自信的年轻面庞上，悠长动听的歌曲和葫芦丝，刚劲有力的武术和团体操，热辣动感的舞蹈，令人捧腹的小品和相声。这一夜，星空璀璨，明月当空，每一位新员工都在用精彩的节目突出青春的风采，用高昂的姿态谱写人生的新篇章。烧烤晚餐后，由三名火炬手将燃烧的火炬传递到范宗宇部长的手中，篝火被点燃，熊熊火炬，传递的是欢乐，是信任，是四建这个大家庭的温暖。
志存高远，砥砺前行，谱写人生新篇章
后浪乘理想之舟入海，少年铸信念之塔归来。接下来，元气满满的新员工们将各自奔赴到新的岗位，来自五湖四海的年轻梦想，已在这里丛流聚合，相约起航，衷心地希望新员工们把美好的青春，奔腾汇入时代发展的江河，在济南四建的舞台上，乘风破浪，奋勇前行，和济南四建一起奋力奔跑！
